人才策略

  以才為重,以人為本

  “吸納人才 、善用人才、發(fā)展人才”是拓野流水線(xiàn)的人力資源開(kāi)發(fā)戰略。拓野流水線(xiàn)在用人上以“以人為本,任人為賢”為原則。以“忠、誠、能”為衡量標準。 即堅持以品德第一,能力第二為任用標準;堅持“有德無(wú)才,其德可用;有才無(wú)德, 其才難用”之造才原則。

  人才是企業(yè)生存發(fā)展的根基。重視人才、尊重人才、重用人才,一直是拓野企業(yè)追求的目標。人氣旺,事業(yè)興,只有把人才當作最重要、最稀缺、最寶貴的資源去對待,只有象愛(ài)護眼睛那樣去愛(ài)護人才,才能把企業(yè)各項事業(yè)建立在永續發(fā)展的根基之上。

 

  用人之長(cháng),避人之短

  人各有長(cháng)短,只有用其所長(cháng),避其所短,才能人盡其才,才盡其用。不拘一格用人才,量才適用,因能定崗,在“能上能下、能進(jìn)能出”的競爭機制中,激發(fā)員工的潛能和創(chuàng )造力,給人才以成長(cháng)的條件、價(jià)值提升的機會(huì )。

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